Warum es WiseMatcher gibt

Als die Projekte auf einmal wegfielen

Viele große Unternehmen in Deutschland bauen gerade ihre Freelancer ab. Manche kündigen nicht nur einzelne Verträge, sondern setzen einen ganzen Stab externer Berater zur gleichen Zeit vor die Tür. Genau das ist uns passiert. Wir hatten bei einem großen deutschen Konzern eine ganze Reihe von Beratern platziert, und von einem Tag auf den anderen standen sie ohne Projekt da.

Auf einmal hatte ich eine Liste von Leuten vor mir, die alle möglichst schnell wieder ein Projekt brauchten. Und ich mittendrin, mit der Aufgabe, sie unterzubringen.

Ein Tool dafür gab es nicht

Wer schon einmal für mehrere Freelancer gleichzeitig nach Projekten gesucht hat, kennt die Routine. Morgens Freelancermap, dann freelance.de, dann LinkedIn. Neue Ausschreibungen querlesen und im Kopf abgleichen, wer von den freien Leuten passen könnte. Das Ganze nicht einmal am Tag, sondern immer wieder, weil ständig neue Projekte reinkommen und die guten schnell vergeben sind.

Für diese Klickerei hatte ich schlicht keine Zeit. Also habe ich nach einem Tool gesucht, das mir die Arbeit abnimmt. Etwas, das die Portale für mich im Blick behält und mir sagt, welches Projekt zu welchem meiner Kandidaten passt. Gefunden habe ich nichts. Es gab Bewerbungshelfer für einzelne Jobsuchende, aber nichts für jemanden, der einen ganzen Pool an Profilen gegen den Markt halten muss.

Also haben wir es selbst gebaut

Irgendwann war der Punkt erreicht, an dem klar war: Wenn es das nicht gibt, bauen wir es eben selbst. Mit einem kleinen Team haben wir angefangen, genau das Werkzeug zu entwickeln, das mir damals gefehlt hat. Eines, das die Projektbörsen rund um die Uhr beobachtet und per KI abgleicht, welcher Lebenslauf aus dem Pool zu einem neuen Projekt passt.

Aus dem Frust von damals ist WiseMatcher geworden. Wir entwickeln es ständig weiter, aber der Grundgedanke ist derselbe geblieben: Die stumpfe Sucharbeit erledigt die Software, damit du dich um das kümmern kannst, was sie nicht kann, nämlich die richtigen Leute ins richtige Projekt zu bringen.